Tingkatkan Pelayanan Lingkup Kemenkumham NTT, Ini Perjanjian Kinerja ASN di Tahun 2023

ATAMBUA, iNewsBelu.id  - Demi meningkatkan kinerja pelayanan kepada Msyarakat Nusa Tenggara Timur, Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Nusa Tenggara Timur menggelar kegiatan penandatanganan Perjanjian Kinerja pada kesempatan apel pagi bersama Kepala Kantor Wilayah bertempat di Halaman Utama Kanwil NTT, Selasa (10/01/2023). 

Kegiatan penandatanganan Perjanjian Kinerja ini dilaksanakan oleh Kepala Kanwil Kemenkumham NTT, Marciana Dominika bersama Para Kepala Divisi, Para Pejabat Administrator serta Para Pejabat Pengawas yang disaksikan secara langsung seluruh ASN Kanwil Kemenkumham NTT. 

Dalam kesempatan tersebut, Kakanwil menyampaikan perjanjian kinerja ini merupakan salah satu ikhtiar yang diupayakan Kanwil NTT untuk meningkatkan kualitas pelayanan serta sebagai alat kendali kinerja secara berjenjang guna memastikan seluruh target dapat tercapai dengan baik. 

"Pejabat Kanwil pahami arti perjanjian ini dengan baik. Kinerja yang disepakati tidak dibatasi pada kinerja yang dihasilkan pada tahun 2023 saja,"ucapnya. 

Kakanwil menambahkan, Pimti Pratama Kanwil NTT harus menjadi teladan dan role model dalam bekerja. Seorang pemimpin harus memiliki perilaku, contoh dan kualitas yang dapat diikuti oleh stafnya.

"Salah satu contohnya adalah kedisiplinan, pemimpin harus menjadi contoh dalam hal kedisiplinan mulai dari apel pagi hingga keseharian dalam bekerja,"tegasnya. 

Pembahasan dilanjutkan Kakanwil terkait target kinerja tahun 2023 sebanyak 39 tarja yang didalamnya terdapat 10 tarja Divisi Administrasi, 17 tarja Divisi Pelayanan Hukum dan HAM, 9 tarja Divisi Pemasyarakatan serta 3 tarja Divisi Keimigrasian. 

Kakanwil mengingatkan Pimti Pratama Kanwil NTT untuk merencanakan kegiatan tahun 2023 dengan baik dan terukur, mengingat adanya peningkatan kinerja di tahun ini dengan melaksanakan kegiatan sesuai Disbursement Plan Tahun 2023 serta menjalin kolaborasi dan sinergitas yang kuat untuk mendapatkan hasil maksimal dan terbaik. 

Terakhir, Kakanwil mengharapkan bagi ASN Kanwil untuk terus dapat meningkatkan disiplin kinerja yang berdasarkan dengan PP Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil dengan dimulai dari performance kita dalam berpakaian dinas dan mengikuti apel sesuai aturan.

Editor : Stefanus Dile Payong